Nätverket för kvinnor inom räddningstjänsten
Nätverket Kvinnor inom Räddningstjänsten
HomeNyheter (Page 10)

Nyheter

Brandkonferensen är en årlig mötesplats som samlar hundratals deltagare. Marioriteten av deltagarna är verksamma inom räddningstjänsten och politiker med räddningstjänstenfrågor på sitt bord.

Kirtj har även i år varit utställare och träffat många av våra samarbetspartner gamla som nya. Under dagarna hade vi många givande samtal med människor från olika organisationer, politiker, brandchefer, advokater, utställare med flera. När vi inte stod i vår monter lyssnade vi på föreläsarna. Dessutom har vi haft möjlighet att delta på seminarier och möten som varit aktuella under dessa dagar .Nu efter med många intryck från konferensen dags att summera dessa dagar.

Föreningen Kvinnor inom räddningstjänsten finns och arbetar för att kvinnor ska bli en självklar del i räddningstjänsten. Utav brandmännen idag är ca 5 procent kvinnor, alltså 5 brandmän av 100

Hur förändrar vi den här bilden? Olikheter är en styrka och Tillsammans gör vi räddningstjänsten bättre var KIRtjs frågor och budskap till deltagarna på årets konferens.

läs mer om vad som hände på brandkonferensen 2019

läs mer om

kommande nätverksträff

Boka in datum i kalendern för kommande nätverksträff för Kvinnor inom räddningstjänsten 2019

Välkommen till nätverksträff i två dagar, den 17-18 september i Piteå, Kvinnor inom räddningstjänsten i samarbete med Piteå räddningstjänst.

Kom och möt dina kollegor från hela Sverige. Alla kvinnor i räddningstjänsten är välkomna och du behöver vara medlem. I år har vi även öppnat upp för våra skortensfejare/sotare.

läs mer om kommande nätverksträff

Deltidsbrandmännen har fått nytt kollektivavtal för räddningstjänst i beredskap. SKL och Sobona har slutit avtal med Kommunal, Vision och Brandmännens riksförbund, BRF. Avtalet berör cirka 10 000 deltidsanställda beredskapsbrandmän.

Det nya avtalet omfattar

Höjda och nya ersättningar i det nya avtalet (Räddningstjänst i beredskap, RiB 19):
● Beredskapsersättningen höjs med 2,3 procent, dvs det märke som industriavtalet satt för löneökningar på svensk arbetsmarknad.
● Den extra ersättningen som betalas ut under sommaren höjs från 35 till 40 procent av beredskapsersättningen per timme.
● Det införs ett tillägg med 30 procent av beredskapsersättningen per timme när arbetstagare tar på sig extra beredskap med kort varsel, t ex hoppar in för sjuk kollega.
● Ersättningen vid larm höjs under den första timmen från 175 till 180 procent av timlönen från och med 1 november 2020.
● Det införs en förhöjd larmersättning med 155 procent av timlönen när arbetspasset överstiger 8 timmar. Denna ersättning höjs ytterligare den 1 november 2020, från 155 till 180 procent.
● Ersättning vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom i RiB-anställningen betalas ut i ytterligare 60 dagar, totalt 180 dagar.
● Arbetstagaren får ersättning för tidsåtgången i samband med fysiska tester.

Källa: SKL/Sobona

Medlemmar och styrelseledarmot från Kvinnor inom räddningstjänsten deltog i olika aktiviteter landet runt med kirtjs samarbetspartner från räddningstjänsten i Uppsala, Sundsvall och Göteborg.

Här Uppsala brandförsvar tillsammans med representanter från polis, sjöräddningen och försvarmakten på plats för att uppmärksammar kvinnor i uniformsyrken.

foto: Kirtj

I Göteborg på köpcentrum 421 var räddningstjänsten storgöteborg med polisen, försvarmakten och tullen på plats för att uppmärksamma kvinnor i uniformsyrkena
foto:KIRtj

I Sundsvall hade man en prova på dag för tjejer
foto:Kirtj

läs mer här i artikeln om vår nya rosa lanserade rökdykarluva

här finner du mer information hur du kan köpa en eller flera och samtidigt hjälpa till att skänka pengar till cancerforskningen.


Foto: KIRtj

Idag uppmärksammar Nätverket Kvinnor inom räddningstjänsten den internationella kvinnodagen. Detta gör vi genom att på olika platser runt om i Sverige står ute på torg och berätta om vår verksamhet tillsammans med våra samarbetspartners.

5% av alla heltidsanställda brandmän och 6 % av Räddningstjänstpersonal i beredskap i Sverige är kvinnor. Vi vill därför uppmärksamma alla kvinnor inom räddningstjänsten idag på internationella kvinnodagen. Därför släpper vi idag vår rosa rökdykarluva till försäljning. 50 % av vinsten går till bröstcancerforskningen då det är en cancerform som till 98% drabbar kvinnor.

Vill du köpa denna rosa rökdykarluva
Betala 250 kr/st direkt på Swish 1234 40 57 67 eller bankgiro: 724-1441
När du betalar fyll i meddelanderutan med namn, adress.
Om inte texten räcker till skicka ett mail här

Här anmäler du dig till årets nätverksträff, som kommer arrangeras av Piteå 17-18 september

Dag 1 kommer lunch serveras kl 12.00 och därefter börjar programmet. Dag 2 avslutats nätverksträffen med fika kl 15.00.

Svara på följande frågor när ni anmäler er

1.Namn

2.Telefon nummer

3. Mailadress

4. Arbetsgivare

5. Befattningstjänst

6. Allergier

7.Önskas enkelrum (en extra kostnad) annars del i dubbelrum.

8.Boende med bebis

9.Övriga upplysningar

För att få lov att komma på nätverksträffen utan att behöva betala konferensavgift ska man vara fullvärdig medlem i föreningen. Om du inte redan betalat in medlemsavgiften för 2019 kan du göra det i samband med anmälan. Medlemsavgiften på 200 kr betalas in till bankgiro 724-1441 eller swisha till 1234 40 57 67. Var noga med att skriva för vilken person som medlemsavgiften avser samt om möjligt även vilken räddningstjänst/arbetsgivare ni arbetar för.

Mer information som ny medlem finner du här.

Sista anmälan 16 augusti!

Välkomna

Brandkonferensen är en årlig mötesplats som samlar hundratals deltagare. Marioriteten av deltagarna är verksamma inom räddningstjänsten och politiker med räddningstjänstenfrågor på sitt bord.

Kirtj har även i år varit utställare och träffat många av våra samarbetspartner gamla som nya. Under dagarna hade vi många givande samtal med människor från olika organisationer, politiker, brandchefer, advokater, utställare med flera. När vi inte stod i vår monter lyssnade vi på föreläsarna. Dessutom har vi haft möjlighet att delta på seminarier och möten som varit aktuella under dessa dagar .Nu efter med många intryck från konferensen dags att summera dessa dagar.

Föreningen Kvinnor inom räddningstjänsten finns och arbetar för att kvinnor ska bli en självklar del i räddningstjänsten. Utav brandmännen idag är ca 5 procent kvinnor, alltså 5 brandmän av 100

Hur förändrar vi den här bilden? Olikheter är en styrka och Tillsammans gör vi räddningstjänsten bättre var KIRtjs frågor och budskap till deltagarna på årets konferens.

läs mer om vad som hände på brandkonferensen 2019

Tillsammans gör vi räddningstjänsten bättre! Tack för denna gång

kommande nätverksträff

Boka in datum i kalendern för kommande nätverksträff för Kvinnor inom räddningstjänsten 2019

Välkommen till nätverksträff i två dagar, den 17-18 september i Piteå, Kvinnor inom räddningstjänsten i samarbete med Piteå räddningstjänst.

Kom och möt dina kollegor från hela Sverige. Alla kvinnor i räddningstjänsten är välkomna och du behöver vara medlem. I år har vi även öppnat upp för våra skortensfejare/sotare.

läs mer om kommande nätverksträff

Deltidsbrandmännen har fått nytt kollektivavtal för räddningstjänst i beredskap. SKL och Sobona har slutit avtal med Kommunal, Vision och Brandmännens riksförbund, BRF. Avtalet berör cirka 10 000 deltidsanställda beredskapsbrandmän.

Det nya avtalet omfattar

Höjda och nya ersättningar i det nya avtalet (Räddningstjänst i beredskap, RiB 19):
● Beredskapsersättningen höjs med 2,3 procent, dvs det märke som industriavtalet satt för löneökningar på svensk arbetsmarknad.
● Den extra ersättningen som betalas ut under sommaren höjs från 35 till 40 procent av beredskapsersättningen per timme.
● Det införs ett tillägg med 30 procent av beredskapsersättningen per timme när arbetstagare tar på sig extra beredskap med kort varsel, t ex hoppar in för sjuk kollega.
● Ersättningen vid larm höjs under den första timmen från 175 till 180 procent av timlönen från och med 1 november 2020.
● Det införs en förhöjd larmersättning med 155 procent av timlönen när arbetspasset överstiger 8 timmar. Denna ersättning höjs ytterligare den 1 november 2020, från 155 till 180 procent.
● Ersättning vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom i RiB-anställningen betalas ut i ytterligare 60 dagar, totalt 180 dagar.
● Arbetstagaren får ersättning för tidsåtgången i samband med fysiska tester.

Källa: SKL/Sobona