Årets första nummer från MSB
Här kommer årets första nummer av MSB´s informationsblad Räddningstjänst för alla.
se infobrev nr 1 2014
Kommunal och BRF på samma barrikader
Den 20 november bjöd MSB:s mångfaldsutvecklare i Småland och Skåne in sina kontaktpersoner till en gemensam träff i Växjö.
Två av talarna var Ove Halvors, ombudsman på Kommunal, och Peter Bergh, ordförande i Brandmännens Riksförbund, BRF.
Ibland krockar förändringsarbetet med de intressen som fackförbunden driver. Till exempel var Kommunal uttalad motståndare till att Gislaved skulle ändra brandmännens titel.
Därtill kommer att de båda fackföreningarna konkurrerar om delvis samma medlemmar. Samtalsklimatet är periodvis kärvt.
Men under mötet i Växjö rådde samförstånd.
– Vi är överens om vad vi inte är överens om. Och vi samarbetar redan med BRF när det gäller hälsofrågor, som i Friska brandmän. I fortsättningen ska vi tydligt samarbeta också när det gäller jämställdhet och mångfald, sa Ove Halvors från Kommunal efter mötet.
Validering
Ove Halvors framhåller två frågor som särskilt viktiga.
– Utbildningen är den ena. Det är tydligt att vi via SMO inte lyckas rekrytera tillräckligt många kvinnor och personer med utländsk bakgrund. Vi vill ha ett annat system för antagning.
– I väntan på det tycker vi det är ok att räddningstjänster ibland anställer på andra grunder, men då måste det finnas ett system för validering, som MSB bör administrera. De brandmän som inte har gått SMO behöver ha ett bevis på sina kunskaper, annars får de kritik redan från start. De måste ju också kunna gå vidare i MSB:s utbildningssystem, till räddningsledare till exempel.
– Den andra frågan är att organisationerna måste bli tydligare med hur de agerar när människor blir utsatta för mobbning och trakasserier
Swedish Firefighters
BRF:s medlemstidning Swedish Firefighters har regelbundet kritiserat jämställdhetsarbetet. Peter Bergh är medveten om att tidningens hårda ton leder till att BRF uppfattas som motståndare till jämställdhet.
– Vi är självkritiska. Nu måste vi se till att det inte uppstår missförstånd om att vi välkomnar alla i yrket.
Tonen bör förändras. Peter Bergh lovade att BRF i framtiden lägga tydligare ägardirektiv till tidningen.
– Det kommande numret ligger färdigt för tryck, så där kommer det inte att märkas så mycket. Från och med nästa nummer blir det däremot en tydlig förändring, säger Peter Bergh.
Peter Bergh vill framförallt se samarbete kring metod- och teknikutveckling liksom kring att visa allmänheten att kvinnor kan vara brandmän.
Basen bland BRF:s medlemmar är deltidsanställda brandmän, där andelen kvinnor är större än bland heltidarna. Peter Bergh är angelägen om att visa kvinnorna att BRF är ett förbund också för dem.
– Jag ska kontakta föreningen Kvinnor i räddningstjänsten för att be att vi får bli inbjudna på deras träffar, sa Peter Bergh.
Ett steg framåt
Erik Flink är mångfaldsutvecklare i Småland.
– Jag är väldigt glad att vi bjöd in fackförbunden. Det känns som om vi tog ett steg framåt.
Handlingsprogrammet uppdaterat
MSB:s handlingsprogram för ökad jämställdhet och mångfald i det kommunala säkerhetsarbetet antogs 2009. Nu har programmet reviderats och uppdaterats under 2012 och det gäller fram till och med 2014.
Redan 1997 fick dåvarande Räddningsverket i sitt regleringsbrev uppdraget att utreda vilka åtgärder som kan vidtas för att öka rekryteringen av kvinnor som brandmän.
Arbetet fortsatte. Våren 2009 fastställde MSB ett handlingsprogram för ökad jämställdhet och mångfald.
Mera nätverk:
De väsentliga dragen ligger fast. Bland nyheterna märks en ökad satsning på att bilda nätverk för att intresserade inom räddningstjänsterna ska kunna stötta varandra. Där framhålls också att MSB ska producera informationsmaterial som räddningstjänsterna kan använda gentemot allmänheten.Det nya reviderade handlingsprogrammet gäller fram till slutet av 2014.
Lena Brunzell från MSB:
”Det som är nytt i programmet är att vi nu lägger mer fokus på aktiviteter som stödjer räddningstjänsterna i deras arbete med jämställdhet- och mångfald. Genom att erbjuda seminarier och nätverksträffar på nationell, regional och lokal nivå vill vi sprida forskningsresultat goda exempel och erfarenheter från arbeten och projekt i räddningstjänsten. Genom träffarna kan de engagerade också knyta nya kontakter. På så sätt uppstår nätverk och samarbetspartners. MSB kommer också att lägga mer kraft på att nå beslutsfattarna, inte minst de politiker som bestämmer över räddningstjänsten runt om i kommunerna”.
Läs mer här Reviderat_handlingsprogram_2013
Räddningstjänsten ska bli mer jämställd
Annika MSB Konferencier
Vilka metoder fungerar? Hur hanterar vi motståndet? Och hur vet vi att den service vi ger är jämställd? Några frågor som lyftes fram på seminariumet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Karlstads universitet och Sveriges Kommuner och Landsting bjöd in politiker, myndigheter, räddningstjänsten och fackförbunden för att delta och medverka.
Tillställningen hölls på Globen arena den 17-18 september. Det var 200 deltagare från hela landet som bestod av personer från MSB, SKL, politiker från olika kommuner och direktioner. Jämställdhetsfrågan har växt under dessa år och inbjudan till seminariet har gått ut till alla räddningtjänster. Det blev brandchefer, brandmän och representander från 40 st räddningstjänster på plats. – Det stora intresset känns helt fantastisk säger Lena Brunzell MSB som var med och arrangerade seminariumet.
Lukas svärd fick börja seminariumet med att berätta hans erfarenhet under sina år som brandman. Han föddes som en flicka och han har fått anpassa sin arbetsdag för att ingen skulle upptäcka det.
Viggo Lundberg förläste om ”jämställd brandkår är livsfarligt” Om högerextremismens intresse för räddningstjänsten.
Från Kir styrelse var Malin Holm vice ordförande medverka i en av workshops ”starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten” och Mona Hjortzberg ordförande medverkade i den avslutande paneldebatt om ”hur går vi vidare”. – Det är viktigt att det var så många från räddningstjänsten som kom till seminariumet så vi kan komma vidare i detta arbete som är otroligt viktigt säger Mona.
Mona fortsätter: – Vi i KIR och HkBm vill att räddningstjänsterna,politikerna och myndigheterna tar med sig diskussionerna och fortsätter att jobba vidare i dessa frågor. För att det är vi som kan göra skillnaden, ni och vi tillsammans.
Stockholm Pride festival 2013
Stockholm Pride är Nordens största Pridefestival med över 50 000 besökare. Årets festival pågår mellan tisdagen den 30 juli och lördagen den 3 augusti.
I år har intresset för medverkan i pride festivalen ökat. Södertörns brandförsvarsförbund, Brandkåren Attunda och Räddningstjänsten i Norrtälje kommun kommer att delta på plats i Prideparken, på Östermalms IP, i samverkan med Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) och andra räddningstjänster i Sverige. Räddningstjänsten är där för att lära sig mer om likabehandling och för att lära dig mer om vad de gör och vilka de är.
Det gemensamma temat för räddningstjänsten under festivalen – tillsammans för din säkerhet – stärker samverkan med MSB och Sveriges räddningstjänster. Att arbeta i räddningstjänsten är mycket mer, och ofta något helt annat, än vad som visas i tv-rutan. Släcker vi bränder hela dagarna? Vad händer mellan larmen? Vem kan vara brandman och vilka vägar finns till yrket? Personal från räddningstjänsten berättar och besökarna har då möjlighteren att ställa frågor till räddningstjänsterna kring säkerhets- och trygghetsfrågor och även om mångfald.
I Pride House hålls seminarier och diskussioner under veckan. Onsdag den 31 juli kl 14:00 medverkar Jesper Boqvist, produktionsledare i Södertörns brandförsvarsförbund och Anneli Häyrén Weinestål, forskare vid Centrum för genusvetenskap vid Uppsala Universiteti ”Från Bromance till Romance”, ett seminarium om hur maskuliniteten bygger nära relationer inom räddningstjänsten men hur de också begränsar möjligheten till öppenhet.
Lördagen den 3 augusti kl 13:00 går Prideparaden från Medborgarplatsen till Östermalms IP, en sträcka på ca 3.5 kilometer som tar ca två timmar. I paraden deltar MSB och räddningstjänsten under gemensam flagg ”Sveriges räddningstjänster.
Som uppstart inför den stora Prideparaden lördagen den 3 augusti bjuder MSB och Storstockhoms Brandförsvar alla paraddeltagare som arbetar inom räddningstjänsten på frukost på Johannes brandstation i Stockholm.
För att kunna beräkna hur många som kommer på frukosten vill de gärna att du anmäler dig till samordnaren i din organisation eller direkt till Jonas Nyström, jonas.nystrom@ssbf.brand.se. OSA senast 2013-08-01.
Vill ni läsa mer om vad som händer på pridefestivalen här
Välkomna!!
Räddningstjänsten är till för alla! Anmäl er nu.
Inbjudna till seminariet är alla som arbetar för ökad jämställdhet och mångfald i räddningstjänsten. KIR och HkBm kommer att vara där.
Räddningstjänsten ska bli mer jämställd. Vilka metoder fungerar? Hur hanterar vi motståndet? Och hur vet vi att den service vi ger är jämställd? Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Karlstads universitet och Sveriges Kommuner och Landsting bjuder in till ett utvecklingsseminarium om möjligheter och motstånd. Workshops, föreläsare och paneldebatter är lite ur programmet
Seminariet hålls i Stockholm den 17-18 september.
Tid: Tisdag 17 september kl 10 – onsdag 18 september kl 14
Plats: Quality Hotel Globe, Stockholm
Seminariet är kostnadsfritt.
Arrangörerna bjuder på lunch båda dagarna samt middag på kvällen den 17 september.
Logi:Hotell bokas och betalas av deltagarna själva.Sista bokningsdag 30 juli
Anmäl senast 17 juni
Läs mer om seminariet och anmälan här
- 1
- 2