Nätverket för kvinnor inom räddningstjänsten
Nätverket Kvinnor inom Räddningstjänsten
HemArtiklar med etikett"tjej och brandman"

tjej och brandmanEtikett

cropped-logo_kvinnorinomraddningstjansten.png
Hej!!
Ett nytt år har nu börjat och jag vill be er om att betala in medlemsavgiften till föreningen.
Medlemsavgiften ger föreningen möjlighet att bevaka och påverka hur kvinnor bemöts inom räddningstjänsten, som är en del av föreningens ändåmål. Samt ger er senare möjlighet att delta under vår nätverksträff samt årsmöte utan att behöva betala hela konferenskostnaden.
Medlemsavgiften på 200 kr betalas in till bankgiro 724-1441 eller swisha till 1234 40 57 67. Var noga med att skriva för vilken person som medlemsavgiften är för samt om möjligt även vilken räddningstjänst ni arbetar för.
Är det så att du inte längre önskar vara medlem i Kvinnor inom Räddningstjänsten omber jag dig att skicka ett mail om detta till mig (Kassören och medlemsregistrerare)
Har ni några frågor hör gärna av er!
Med vänlig hälsning
Johanna Blomfeldt
Kassör i Kvinnor inom Räddningstjänsten
Brandman i Uppsala Brandförsvar
johanna.blomfeldt@uppsala.se

Välkommen till Räddningstjänsten Syd!
Nätverksträff för kvinnor inom räddningstjänsten 8-9 oktober 2014
Heltid och deltid (RIB) brandmän samt befäl som arbetar operativt är välkomna.
I två dagar har du chansen att träffa arbetskamrater från hela landet. På agendan finns bl.a. Nätverket kvinnor inom räddningstjänstens årsmöte, intressanta föreläsningar och workshops.
Start:  8 oktober kl. 11:30 med registrering och lunch
Avslut: 9 oktober kl. 16:00
Plats: Frostavallen, www.frostavallen.se
Sista anmälningsdag: 5 september 2014 på anmälningssidan,
Logi: Ingår i bokningen i dubbelrum. Om du inte önskar logi anger du det under rubriken övrigt på anmälningssidan.
Medlemsavgift 200 kr betalas in på bg 724-1441.
Ange namn och telefonnummer som referens på inbetalningen.
Detaljerat program skickas ut senare.
 
Frågor? Kontakta Karolina Novosel på 046 – 540 46 11 eller karolina.novosel@rsyd.se eller ordförande Mona Hjortzberg
Välkommen!

Fördomar och öknamn har inte stoppat Shatila Salami: ”Handlar om att ha skinn på näsan”
shatilasalami
Foto: Andreas Hillergren
Shatila Salami kliver in i ett väntrum i Kristianstad. Rummet är fullt av ungdomar med blå och gröna ögon. Bara en person har mörka ögon, stora ögonbryn och slöja. Hon hör hur pojkarna och flickorna viskar, förstår att det handlar om henne men ignorerar det och koncentrerar sig på vad hon kommit dit för, mönstring. Efter en extremt tuff dag får hon beskedet. Hon har klarat psykologtestet och fystestet. Det är bara ett problem.
– De sa till mig: ”Shatila, du får ta av dig slöjan när du gör militärtjänsten”. Men jag svarade att om ni inte respekterar mig som jag är vill jag inte ha med er att göra. Jag är svensk, född i Sverige och jag kände mig fruktansvärt diskriminerad, säger Shatila Salami.
Blev kallad terrorist
Men två veckor senare ringde telefonen, de hade ändrat sig. Därmed blev hon den första kvinnan i Europa med slöja och en annan etnisk bakgrund att göra militärtjänst. Och det blev
elva månader som inte alltid var lätta.
– Jag blev kallad terrorist och påskkärring. Jag kunde sätta mig vid ett bord och de andra reste sig och gick. Bevakningssoldaterna sa till mig att det här kommer du aldrig att klara av. Men jag skulle klara det. Jag ville visa vårt Sverige och vårt Europa att en beslöjad kvinna kan klara av allt.
Och nog klarade hon det. Efter muck med fina betyg och goda vitsord lämnade hon militärtjänsten. Nästa steg var inte mindre utmanande. Shatila Salami utbildade sig till brandman och instruktör och började arbeta som instruktör på Räddningstjänst Syd i Malmö.
– Visst finns det machokillar som inte accepterar mig i räddningstjänsten också, men det här är jag van vid. Jag tar det direkt med den personen. Det handlar om att ha skinn på näsan.
Vill bli kriminalpolis
I sitt arbete föreläser hon om säkerhet och integration. I framtiden vill hon bli kriminalpolis. Nu är hon dock föräldraledig och hennes nio månader gamla dotter är ännu en anledning för henne att fortsätta sin kamp i mansdominerade yrken och visa att muslimska kvinnor kan allt.
– Jag vill inte att min dotter någonsin ska känna sig kränkt eller diskriminerad. Alla ska vara välkomna i alla yrkesroller oavsett hur man ser ut, vilken religion och kön man har, säger hon
Fakta
Shatila Salami
Ålder: 30 år.
Bor: Malmö.
Familj: Man och dotter.
Yrke: Instruktör, socialt före-byggande arbete, Räddningstjänst Syd.

Påminnelse
2013-10-01 skickade HkBm/KIR ut en webbenkät till alla operativa kvinnor inom räddningstjänsten i Svergie.
Webbenkäten omfattar anonym undersökninng kring arbetsmiljön i räddningstjänsten. Syftet med enkätundersökningen och resultatet ska forma ett grundunderlag.
Underlaget ska sedan kunna användas och utifrån resultatet ska vi också få en möjlighet att arbeta vidare med aktuella frågor och eventuella frågeställningar. Det ska också ge oss kunskap om dagens situation att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren för kvinnliga brandmän.
Vi har skickat ut den vid ett tidigare tillfälle under hösten, då vi nu har upptäckt att den inte nått fram till alla och även att enkäten inte visat alla frågor till dem som redan svarat, så vi ber er som har ALLA göra den som skickades med ett mail till er den 2013-10-01 som är den riktiga. Det är viktigt att alla fyller i den!
Alla svar är anonyma och lagrar inga uppgifter om Dig som svarar.
Svaren behöver vi snarast och vi hoppas att du har tid att svara.
OBS! Det är VIKTIGT att du svarar på alla frågor så underlaget blir så bra som möjligt.
Har du som arbetar inom räddningstjänsten operativt inte fått denna enkät eller frågor kring den så kontakta Mona ordförande

imagehandler Foto Karin Eurenius
Andelen kvinnliga brandmän är försvinnande liten i Sverige. Bara tre procent av alla heltidsanställda brandmän, deltid och befäl är kvinnor. Den 7-8 oktober deltog flera av dem i en nätverksträff i Knivsta.
Under två dagar bjöd föreningen Kvinnor inom räddningstjänsten in till föreläsningar och diskussioner. Ett 70-tal av Sveriges kvinnliga brandmän kom till Knivsta för att prata om sina erfarenheter och peppa varandra.
– Många är ju ensamma kvinnor på sina arbetsplatser, de behöver få ut sina åsikter och prata om de frågeställningar som de stöter på, säger Mona Hjortzberg, ordförande för föreningen.
Det handlar om att förändra attityden inom kåren, som ofta kan genomsyras av ett machoideal, säger hon. Enligt HkBms (Heltidsantällda kvinnliga brandmän en arbetgrupp i Kommunal) enkätundersökningar förekommer det till exempel trakasserier och sexuella trakasserier på flera arbetsplatser. Men det kan även handla om mer praktiska saker som exempelvis kläder, att skyddsutrustningen även ska vara anpassad för kvinnokroppar, lika villkor ovadsett kön!
– Det har vi jobbat för länge och det kommer mer och mer, säger Sabina Brånn som jobbar på brandstationen Sollentuna i Brandkåren Attunda.
Av alla deltidsanställda brandmän och befäl i Sverige, är ungefär 4,6 procent kvinnor.
Av: karin eurenius karin.eurenius@unt.se

Nätverksträff för brandmän – 100 kvinnor samlas i Knivsta
Brandkåren Attunda är värd för årets nätverksträff för kvinnor inom räddningstjänsten där ca 100
kvinnor som är brandmän och befäl träffas i Knivsta 7-8 oktober. Föreningen ”Nätverket kvinnor inom räddningstjänsten” har årsmöte och på schemat står bland annat nätverkande, föreläsningar och diskussionsforum.


Nätverket startades 2011 för att skapa ett forum för kvinnor inom räddningstjänsten. Antalet heltidsanställda brandmän och befäl som är kvinnor ligger runt 3% och deltid på 4.6% i Sverige.
Ida Texell är förbundsdirektör för Brandkåren Attunda och understryker vikten av skapa mötesformer och strukturer för stöd och inspiration för kvinnor inom räddningstjänsten.
– Att leda i förändring och arbeta i förändring kräver uthållighet och mod. Våra skillnader och
olikheter som människor är en styrka och en förutsättning för vår framtida utveckling. Min personliga
erfarenhet är att mycket handlar om att skapa stödstrukturer för att orka. Genom att vara värd för nätverksträffen vill Brandkåren Attunda visa sitt stöd för föreningen ”Nätverket kvinnor inom räddningstjänsten” och alla kvinnor i Sverige som är brandmän eller brandbefäl, säger Ida Texell.    

Media
Media är välkomna till nätverksträffen på tisdag 8 oktober från kl. 09.30.
Plats: Nova park hotell i Knivsta, Gredelbyvägen 138.  

Presskontakt
Rawaz Karim
Informatör

070-684 25 77

DSC_0122
Annika MSB Konferencier
Vilka metoder fungerar? Hur hanterar vi motståndet? Och hur vet vi att den service vi ger är jämställd? Några frågor som lyftes fram på seminariumet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Karlstads universitet och Sveriges Kommuner och Landsting bjöd in politiker, myndigheter, räddningstjänsten och fackförbunden för att delta och medverka.
Tillställningen hölls på Globen arena den 17-18 september. Det var 200 deltagare från hela landet som bestod av personer från MSB, SKL, politiker från olika kommuner och direktioner. Jämställdhetsfrågan har växt under dessa år och inbjudan till seminariet har gått ut till alla räddningtjänster. Det blev brandchefer, brandmän och representander från 40 st räddningstjänster på plats. – Det stora intresset känns helt fantastisk säger Lena Brunzell MSB som var med och arrangerade seminariumet.
Lukas
Lukas svärd fick börja seminariumet med att berätta hans erfarenhet under sina år som brandman. Han föddes som en flicka och han har fått anpassa sin arbetsdag för att ingen skulle upptäcka det.
Viggo
Viggo Lundberg förläste om ”jämställd brandkår är livsfarligt” Om högerextremismens intresse för räddningstjänsten.
Från Kir styrelse var Malin Holm vice ordförande medverka i en av workshops ”starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten” och Mona Hjortzberg ordförande medverkade i den avslutande paneldebatt om ”hur går vi vidare”. – Det är viktigt att det var så många från räddningstjänsten som kom till seminariumet så vi kan komma vidare i detta arbete som är otroligt viktigt säger Mona.
Mona fortsätter: – Vi i KIR och HkBm vill att räddningstjänsterna,politikerna och myndigheterna tar med sig diskussionerna och fortsätter att jobba vidare i dessa frågor. För att det är vi som kan göra skillnaden, ni och vi tillsammans.

Årets nätverksträff hålls på Nova Park i Knivsta och alla kvinnor som arbetar operativt inom
räddningstjänsten är välkomna . I två dagar har du chansen att träffa arbetskamrater från
hela landet. På agendan finns bla. Nätverket kvinnor inom räddningstjänstens årsmöte,
intressanta föreläsningar och workshops.
Vi vill att du anmäler dig senast 30 augusti. Kostnaden för nätverksträffen är medlemsavgiften
på 200 kronor som man betalar in på BG 724-1441, glöm inte skriva ditt namn!
Vid frågor ber vi dig kontakta:
Catharina Wennström, 0768 54 79 79 eller catharina.wennstrom@brandkaren-attunda.se
Jenny Davidsson, 0708-81 41 61, jenny.davidsson@brandkaren-attunda.se eller Mona Hjortzberg 0736562025 ordforande@kirtj.se
Varmt välkommen!
Gå till anmälan

Mälardalen går med
i Västerås första Pride
Ta på uniformen och gå med! Mälardalens
Brand- och Räddningsförbund uppmanar
hela organisationen att delta i sommarens
Pridefestival i Västerås.
Samordnat med Västerås Cityfestival
arran geras en Pridefestival den 27–29
juni. Det är premiär för Pride i Västerås
och räddningstjänsten vill vara med.
– Iförda uniform, förstås. Vi
vill visa att vi är en öppen
och tillåtande organisation,
säger Hans
Tollbom, avdelningschef
på Mälar dalens
Brand- och Räddningsförbund.
Alla medarbetare
ska få en inbjudan att
delta, såväl i informationstältet
som i paraden.
– Den som deltar på
sin fritid får timersättning
efteråt. Läs mer här